Размер шрифта Цветовая схема Изображения

Вход

Забыли пароль?

Регистрация

Если у вас есть аккаунт — авторизуйтесь

Новое сообщение

В личном кабинете - Перейти

Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Владивостокский базовый медицинский колледж»

Мероприятия по противодействию коррупции

Памятки по коррупции

Положение о комиссии по противодействию коррупции в краевом государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении «Владивостокский базовый медицинский колледж»

Состав комиссии по противодействию коррупции в КГБПОУ «ВБМК»

Выписка из приказа «о назначении ответственных за противодействие коррупции в КГБПОУ «ВБМК»

Положение об оценке коррупционных рисков деятельности КГБПОУ «ВБМК» и его структурных подразделений ˗ филиалов

Правил обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в краевом государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении «Владивостокский базовый медицинский колледж» (КГБПОУ «ВБМК») и его структурных подразделениях

Порядок информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и рассмотрения таких обращений

Процедура информирования работниками работодателя о возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов

Порядок информирования работодателя о ставшей известной работнику КГБПОУ «ВБМК» информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками

Сообщить о факте коррупции

Мы против коррупции в здравоохранении!

Приказы (№223 №224 №225 №226) по дополнению к работе комиссии по противодействии коррупции

План мероприятий антикоррупционной направленности

Отчет по антикоррупционной направленности

Антикоррупционная политика

Положение о конфликте интересов

Кодекс этики и служебного поведения работников КГБПОУ «ВБМК»

Правил обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в краевом государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении «Владивостокский базовый медицинский колледж» (КГБПОУ «ВБМК») и его структурных подразделениях

Утверждены

приказом КГБПОУ «ВБМК»

от 17.04.2017 № 147 -О

 

 

ПРАВИЛА

обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства

в краевом государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении «Владивостокский базовый медицинский колледж»

(КГБПОУ «ВБМК») и его структурных подразделениях - филиалах

 

1. Общие положения

 

1.1.    Настоящие Правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в краевом государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении «Владивостокский базовый медицинский колледж» (КГБПОУ «ВБМК») и его структурных подразделениях ˗ филиалах (далее ˗ Правила) разработаны на основе Федерального закона Российской Федерации от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства и определяют единые для всех работников КГБПОУ «ВБМК» и его филиалов требования к дарению и принятию деловых подарков.

1.2.  Действие настоящих Правил распространяется на всех работников КГБПОУ «ВБМК» и его филиалов (далее – колледж) вне зависимости от уровня занимаемой должности.

1.3.       Целями настоящих Правил являются:

-      обеспечение единообразного понимания роли и места деловых подарков, делового гостеприимства, представительских мероприятий в деловой практике колледжа;

-      минимизирование рисков, связанных с возможным злоупотреблением в области подарков, представительских мероприятий;

-       поддержание культуры, в которой деловые подарки, деловое гостеприимство, представительские мероприятия рассматриваются только как инструмент для установления и поддержания деловых отношений и как проявление общепринятой вежливости в ходе ведения деятельности колледжа.

 

2. Цели и намерения

 

2.1.Данные Правила преследует следующие цели:

обеспечение   единообразного понимания роли и места деловых подарков, делового гостеприимства, представительских мероприятий в деловой практике колледжа;

осуществление хозяйственной и проносящей доход деятельности колледжа исключительно на основе надлежащих норм и правил делового поведения, базирующихся на принципах защиты конкуренции, качества работ, услуг, недопущения конфликта интересов;

определение единых для всех работников колледжа требований к дарению и принятию деловых подарков, к организации и участию в представительских мероприятиях;

минимизирование рисков, связанных с возможным злоупотреблением в области подарков, представительских мероприятий. Наиболее серьезными из таких рисков являются опасность подкупа и взяточничество, несправедливость по отношению к контрагентам, протекционизм внутри колледжа.

 

3.  Правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства

 

         3.1. Деловые подарки, «корпоративное» гостеприимство и представительские мероприятия должны рассматриваться работниками только как инструмент для установления и поддержания деловых отношений и как проявление общепринятой вежливости в ходе ведения хозяйственной деятельности.

         3.2. Подарки, которые работники от имени колледжа могут передавать другим лицам или принимать в адрес колледжа в связи со своей трудовой деятельностью, а также расходы на деловое гостеприимство должны соответствовать следующим критериям:

- быть прямо связаны с уставными целями деятельности колледжа либо с памятными датами, юбилеями, общенациональными праздниками и т.п.;

-        быть разумно обоснованными, соразмерными и не являться предметами роскоши;

- не представлять собой скрытое вознаграждение за услугу, действие или бездействие, попустительство или покровительство, предоставление прав или принятие определенных решений (о заключении сделки, о получении лицензии, разрешении, согласовании и т.п.) либо попытку оказать влияние на получателя с иной незаконной или неэтичной целью;

- не создавать репутационного риска для колледжа, работников и иных лиц в случае раскрытия информации о совершённых подарках и понесённых представительских расходах;

- не противоречить принципам и требованиям антикоррупционной политики КГБПОУ «ВБМК», кодекса этики и другим локальным нормативным актам КГБПОУ «ВБМК», действующему законодательству Российской Федерации и общепринятым нормам морали и нравственности.

         3.3. Работники, представляя интересы колледжа или действуя от его имени, должны понимать границы допустимого поведения при обмене деловыми подарками и оказании делового гостеприимства.

         3.4. Подарки, в том числе в виде оказания услуг, знаков особого внимания и участия в развлекательных и аналогичных мероприятиях не должны ставить принимающую сторону в зависимое положение, приводить к возникновению каких-либо встречных обязательств со стороны получателя или оказывать влияние на объективность его деловых суждений и решений.

         3.5. Работники колледжа должны отказываться от предложений, получения подарков, оплаты их расходов и т.п., когда подобные действия могут повлиять или создать впечатление о влиянии, на принимаемые КГБПОУ «ВБМК» решения и т.д.

         3.6. При любых сомнениях в правомерности или этичности своих действий работники обязаны поставить в известность своих непосредственных руководителей и проконсультироваться с ними, прежде чем дарить или получать подарки, или участвовать в тех или иных представительских мероприятиях.

         3.7. Не допускается передавать и принимать подарки от имени колледжа, его работников и представителей в виде денежных средств, как наличных, так и безналичных, независимо от валюты, а также в форме акций, опционов или иных ликвидных ценных бумаг.

3.8. Не допускается принимать подарки и т.д. в ходе проведения торгов и во время прямых переговоров при заключении договоров (контрактов), во время приема на обучение и проведение экзаменов.

         3.9. Работник колледжа, которому при выполнении должностных обязанностей предлагаются подарки или иное вознаграждение как в прямом, так и в косвенном виде, которые способны повлиять на подготавливаемые и/или принимаемые им решения или оказать влияние на его действия (бездействие), должен:

˗       отказаться от них и немедленно уведомить своего непосредственного руководителя  о факте предложения подарка (вознаграждения);

˗       по возможности исключить дальнейшие контакты с лицом, предложившим подарок или вознаграждение, если только это не связано со служебной необходимостью;

˗       в случае, если подарок или вознаграждение не представляется возможным отклонить или возвратить, передать его с соответствующей служебной запиской для принятия соответствующих мер директору колледжа и продолжить работу в установленном в колледже порядке над вопросом, с которым был связан подарок или вознаграждение.

 

4. Область применения

 

         4.1. Настоящий Порядок является обязательным для всех и каждого работника колледжа в период работы в КГБПОУ «ВБМК».

         2.2. Настоящий Порядок подлежит применению вне зависимости от того, каким образом передаются деловые подарки и знаки делового гостеприимства - напрямую или через посредников.

 

5. Ответственность

         5.1. Неисполнение настоящих Правил может стать основанием для применения к работнику мер дисциплинарного, административного, уголовного и гражданско-правового характера.