Титульный лист

Приложение № 5

 

к административному регламенту департамента здравоохранения  Приморского края по предоставлению государственной услуги «Присвоение, подтверждение или снятие квалификационных категорий специалистов, работающих в системе здравоохранения Приморского края»,  утвержденному приказом департамента здравоохранения  Приморского края  от 24.05.2012 г.  № 622-о (в редакции приказа от 30.09.2013 г. № 916-о)

 

 

Рекомендации по составлению, оформлению и сдаче отчета специалистами, работающими в системе здравоохранения Приморского края

 

 

ОБРАЗЕЦ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА ОТЧЕТА

 

 

ОТЧЕТ

о работе за 20__ - 20__ годы

 

____________________________________________________________________

(Ф.И.О., указывается должность в соответствии с записью в трудовой книжке)

____________________________________________________________________

(полное название учреждения в соответствии с зарегистрированным Уставом)

 

        для присвоения квалификационной категории по специальности

____________________________________________________________________

(указывается специальность в соответствии с действующей номенклатурой                               специальностей)

--------------------------------

<*> Для средних медицинских работников лист оформляется по аналогии, но отчет при этом составляется за один год.

Для врачей лист оформляется по аналогии, но отчет при этом составляется за 3 года.

 

 

Примерная структура отчета специалиста

со средним профессиональным образованием

 

Отчет специалиста со средним профессиональным образованием на присвоение (подтверждение) квалификационной категории отражает профессиональную квалификацию, компетентность, а также способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

    Отчет должен содержать следующие разделы:

-                   краткую характеристику учреждения;

-                   краткую характеристику отделения, кабинета, в котором работает специалист;

-                   оборудование и оснащение рабочего места;

 

 

-                   перечень учетных и отчетных документов, используемых специалистом на рабочем месте;

-                   мероприятия по соблюдению мер личной безопасности на рабочем месте;

-                   объем выполняемой работы (количественные показатели, желательно с использованием графиков, диаграмм;

-                   качественный анализ показателей работы за 1 год;

-                   овладение новыми методиками и применение их в практической деятельности;

-                   осуществление наставнической деятельности;

-                   проводимые противоэпидемические мероприятия на рабочем месте;

-                   перечень нормативных документов, которыми руководствуется специалист в своей деятельности;

-                   помощь при неотложных состояниях, характерных профилю работы;

-                   санитарно-просветительная работа - норма СПР 4 часа в месяц и 44 часа в год (1 беседа - 30 мин., 1 санбюллетень - 4 часа, оформление уголка здоровья -          8 часов);

-                   участие в работе Совета сестер и общественной жизни учреждения;

-                   заключение с изложением проблем, стоящих перед специалистом в трудовой деятельности и предложения по решению этих проблем;

-                   предложения по улучшению работы, планы на будущее.