Размер шрифта Цветовая схема Изображения

Вход

Забыли пароль?

Регистрация

Если у вас есть аккаунт — авторизуйтесь

Новое сообщение

В личном кабинете - Перейти

Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Владивостокский базовый медицинский колледж»

Разъяснения по аттестации

Разъяснения по аттестации

 

Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (зарегистрирован Минюстом России 23.05.2014 №32408) установлен Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, аттестация которых проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории.

В соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям проводится аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями.

Аттестация в целях установления первой или высшей квалификационной категории проводится аттестационной комиссией департамента образования и науки Приморского края в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников и Регламентом работы аттестационной комиссии департамента (приказ департамента образования и науки Приморского края от 23.09.2014 № 1151-а «Об утверждении Регламента работы аттестационной комиссии департамента образования и науки Приморского края»).

Подача документов для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории осуществляется:

  • непосредственно в аттестационную комиссию;
  • почтой России заказным письмом с простым уведомлением (в любое время);

На этапе подачи заявления в аттестационную комиссию предоставляются:

  • заявление в соответствии с примерной формой (оформляется на листе формата А4 с двух сторон 12 шрифтом Times New Roman с одинарным межстрочным интервалом) (если направляется по электронной почте, то в формате pdf с личной подписью);
  • список экспертной группы (см. приложение) (если направляется по электронной почте, то в формате word);

Также аттестуемый вправе приложить к заявлению:

  • копии диплома об образовании, диплома о профессиональной переподготовке (при наличии), удостоверения о прохождении программы повышения квалификации, аттестационного листа, выписки из трудовой книжки (или копию трудовой книжки) с записью о занимаемой должности, документа о перемене фамилии (при необходимости).

Копии документов необходимы для установления конкретного срока проведения аттестации для каждого педагогического работника.

Файлы, направляемые электронной почтой, именуются в соответствии с содержимом с указанием фамилии аттестуемого педагогического работника, если копия одного документа разбита на несколько файлов, то в наименовании добавляются номера страниц. Документы, направленные по электронной почте, предоставляются на бумажном носителе вместе с экспертной оценкой и картой оценки результатов.

В помощь аттестуемому разработана личная карта профессионального роста педагога, отражающая рост его профессиональной карьеры. По желанию карта заполняется лично педагогом в течение межаттестационного периода (3-5 лет), и может предоставляться экспертам при проведении всестороннего анализа профессиональной деятельности, в других случаях при необходимости.

На основании Регламента работы аттестационной комиссии департамента образования и науки Приморского края аттестационная комиссия осуществляет оценку профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 Порядка проведения аттестации, представленных в экспертной оценке профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

Всесторонний анализ профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется экспертной группой. Состав экспертной группы подбирается с учетом занимаемой аттестуемым педагогическим работником должности, специализации, квалификационной категории. Численность экспертной группы должна быть не менее трех человек (обязательно наличие внешних экспертов), утвержденных аттестационной комиссией. Эксперты привлекаются из числа руководящих и педагогических работников муниципальных, краевых и частных образовательных организаций, других квалифицированных работников сферы образования, имеющих среднее профессиональное или высшее образование, стаж педагогической работы не менее 5 лет, квалификационную категорию (для педагогических работников) не ниже квалификационной категории аттестуемого педагогического работника.

По результатам всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника экспертной группой оформляется экспертная оценка, подписанная всеми ее членами, руководителем образовательной организации аттестуемого педагогического работника, заверенная печатью образовательной организации, карта оценки результатов профессиональной деятельности педагога и прилагаются копии документов, подтверждающих:

  • транслирование в педагогических коллективах опыта практических результатов профессиональной деятельности аттестуемого;
  • участие в работе методических объединений педагогических работников организаций;
  • участие учащихся в олимпиадах, фестивалях, конкурсах, соревнованиях.

На копиях грамот, дипломов обучающихся необходимо указать Ф.И.О. аттестуемого педагога.

Данный пакет документов предоставляется в аттестационную комиссию в установленные сроки. При оформлении экспертной оценки просим обратить внимание экспертов на следующее:

  • название документа, оформление вывода экспертной группы;
  • количество баллов, указываемые в карте оценки, не прописываются в тексте экспертной оценки;
  • в тексте экспертной оценки указывается необходимая информация с учетом направления деятельности аттестуемого;
  • в карте оценки результатов профессиональной деятельности педагога оцениваются результаты работы педагога в межаттестационный период (3-5 лет) не менее одного раза в три года;
  • в графе «источники информации» указываются источники, которые использовали эксперты (также в данной графе указываются даты темы работ);
  • баллы в карте оценки результатов профессиональной деятельности за неоднократное участие в том или ином образовательном событии не суммируются;
  • копии документов, подтверждающих транслирование в педагогических коллективах опыта практических результатов профессиональной деятельности аттестуемого, активное участие в работе методических объединений педагогических работников организаций, участие учащихся в олимпиадах, фестивалях, конкурсах, соревнованиях раскладываются в порядке представления результатов в карте оценки;
  • экспертная оценка оформляется на листе формата А4 с двух сторон 12 шрифтом Times New Roman с одинарным межстрочным интервалом.

Обращаем внимание, что экспертная группа имеет право давать свои рекомендации аттестуемому по итогам всестороннего анализа профессиональной деятельности педагога и прописывать их в тексте экспертной оценки.

Аттестационная комиссия принимает решение об установлении квалификационной категории на основании пп. 36, 37 порядка аттестации путем рассмотрения всего пакета документов: экспертной оценки, карты оценки результатов профессиональной деятельности педагога, прилагаемых копий документов, подтверждающих транслирование в педагогических коллективах опыта практических результатов профессиональной деятельности аттестуемого, участие в работе методических объединений педагогических работников организаций, участие учащихся в олимпиадах, фестивалях, конкурсах, соревнованиях.

На основании решения аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников департаментом образования и науки Приморского края издается приказ об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией, которые размещаются на официальном сайте департамента образования и науки Приморского края и направляется в учреждения.

Экспертная оценка с пакетом документов предоставляется в комиссию за 5 рабочих дней до дня аттестации.

По всем вопросам аттестации педагогических работников обращаться к ведущему специалисту-эксперту отдела профессионального образования и науки Русаковой Татьяне Евгеньевне 8 (423) 243 20 15 (режим работы: пн-чт с 09:00 по 18:00, пт с 09:00 по 17:00) (обед с 13:00 до 14:00).